Funcionários da Amazon que não retornarem ao escritório serão punidos
Desde maio a Amazon vem tentando fazer seus funcionários retornarem aos escritórios, e a mais recente medida é começar a aplicar punições
A Amazon tem trabalhado para convencer seus colaboradores a retornarem aos escritórios por um período considerável. No entanto, atualmente existem implicações para aqueles que optarem por não voltar ao trabalho presencial. Conforme informado pela própria empresa, uma das ramificações é a diminuição das chances de promoção.
No mês de fevereiro, o CEO da Amazon, Andy Jassy, anunciou que os funcionários seriam obrigados a retomar o trabalho nos escritórios por no mínimo três dias por semana, começando em maio. Em uma comunicação enviada aos colaboradores, ele destacou que “a colaboração e a inovação são mais simples e eficientes quando estamos fisicamente presentes“.
Em agosto, a Amazon emitiu um comunicado aos seus funcionários, alertando que uma parcela considerável não estava aderindo às diretrizes de retorno aos escritórios.
Comunicado de punição
No comunicado mais recente, a Amazon divulgou que os colaboradores que não comparecem de forma regular a um escritório por pelo menos três dias na semana terão suas oportunidades de promoção sujeitas a uma aprovação adicional.
Ao considerar a prontidão de um funcionário para progredir ao próximo nível, a empresa leva em consideração diversos fatores. Conforme a política padrão da Amazon, ela espera que os colaboradores em consideração para promoção estejam em conformidade com as diretrizes e políticas estabelecidas pela empresa.
Resistência à Amazon
A disseminação da Covid-19 alterou as dinâmicas globais de trabalho durante vários meses, resultando na obrigatoriedade de os trabalhadores permanecerem em casa. Muitos colaboradores e especialistas sustentam que a produtividade cresceu com esse novo paradigma e propõem sua continuidade mesmo após o término da pandemia. Entretanto, as empresas argumentam que a interação no ambiente de trabalho é fundamental, insistindo assim no retorno aos escritórios.
À semelhança de outras grandes corporações, a Amazon encarou oposição por parte de seus colaboradores. No final de maio, alguns funcionários corporativos organizaram uma paralisação nas instalações principais da empresa em Seattle, nos Estados Unidos. O protesto teve lugar alguns meses após a confirmação, por parte da empresa, da dispensa de aproximadamente 27 mil trabalhadores.
Outras empresas
O Google tem o desejo de que seus colaboradores estejam presentes no escritório três dias por semana. Como medida para conter a resistência, a empresa comunicou aos profissionais que a ausência frequente pode impactar suas avaliações de desempenho.
A empresa de videoconferências Zoom informou sua equipe nesta semana que os colaboradores que residem a uma distância de até 80 km de um de seus escritórios devem realizar trabalho presencial em pelo menos dois dias por semana.
Nesse ínterim, a agência de publicidade Publicis notificou sua equipe nos Estados Unidos de que o descumprimento da política de pelo menos três dias de trabalho presencial por semana pode resultar em implicações para a remuneração e as oportunidades de promoção.